Bezpieczeństwo, bezpieczeństwo, bezpieczeństwo – wciąż o nim trąbimy, mówimy, przypominamy. Nie dzieje się to bez powodu – choć jego postrzeganie uległo zmianie na plus, a sytuacja w wielu firmach się poprawiła, w statystykach wypadki w pracy nadal się przydarzają i nie jest ich wcale mało. Jak zwiększyć bezpieczeństwo zatrudnionych w przedsiębiorstwie ludzi? Jednym ze sposobów są szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia BHP
Każdy z pracowników powinien zostać przeszkolony – najpierw zanim zostanie dopuszczony do stanowiska pracy (wstępne, stanowiskowe), a potem co jakiś, z góry określony przepisami czas (zależny od charakteru pracy). Stosunek do szkoleń zarówno pracodawców jaki i pracowników jest różny, zazwyczaj trudno mówić o entuzjazmie. A wszystkiemu winny był dotychczasowy sposób prowadzenia – oto zjawiał się w firmie specjalista, parę godzin bez emocji klepał wiele suchych informacji, a te jednym uchem wpadały, a drugim wypadały. Cóż, natura ludzka jest tak skonstruowana, że mózg jest w stanie utrzymać wysoki poziom koncentracji tylko przez 12 minut, więc jeśli nic uwagi słuchaczy nie zaangażuje, szkolenie staje się mało efektywne. Profesjonaliści i specjaliści postanowili to zatem zmienić.
Szkolenia profesjonalne
Szkolenia okresowe BHP Łódź nie są nudnymi wykładami, lecz mają formę warsztatów, na których uczestnicy nie są biernymi obserwatorami, lecz biorą aktywny udział. Prowadzący zachęcają do np. ogrywania różnych ról, zachęcają do ćwiczeń na manekinach, samodzielnego zakładania opatrunku, zadawania pytań. Profesjonaliści wiedzą, że zupełnie inaczej szkolenie jest zapamiętane i odebrane, gdy osoba szkolona tylko widzi jak prawidłowo przeprowadzać reanimację, a co innego, gdy musi wykonać ją sam. Dotychczas wiele spośród zapytanych o umiejętności w tym zakresie osób odpowiadało, że wie na czym akcja ratunkowa polega, ale nie ma pewności co do swoich umiejętności, dlatego szkolenia w nowej formie mają to zmienić.
Szkolenia BHP są obowiązkowe – każdy pracodawca musi je zapewnić, by zagwarantować swojej załodze realne bezpieczeństwo, zminimalizować ryzyko wypadków i innych ryzyk związanych z bezpieczeństwem. Nie warto powierzać tego zadania pierwszemu z brzegu specjaliście czy firmie, czy usługodawcom oferującym najniższą cenę. Lepiej rozejrzeć się szerzej, popytać i poczytać i wybrać takiego szkoleniowca, który poprzez wykorzystanie różnych form przekazu, trafi do umysłów i wyobraźni kadry, dzięki temu zrozumieją, że lepiej zagrożeń unikać, a w wyjątkowych chwilach będą na tyle przekonani o swojej wiedzy i umiejętnościach, że nie zawahają się ich użyć.
